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每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 西林 36.5 飯店 - 濟州

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後,看一下自已可以接受的價格之後

再看一下其他旅客對這間飯店的評價,如果不錯的話

基本上就可以下訂準備入住了 !

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 10 間公寓
  • 24 小時櫃台服務

熱情款待

  • 小廚房
  • 瓦斯爐
  • 大型冰箱/冷凍庫
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 有線電視服務

鄰近景點

  • 位於涯月
  • 錦山公園就在附近
  • 漢帕杜里漢蒙歷史遺址就在此區域
  • 普續克樂園就在此區域
  • 濟州泰迪熊博物館就在此區域
  • 濟州賽馬場就在此區域
  • 濟州恐龍樂園就在此區域
  • 沃德就在此地區
  • 伊保海灘就在此地區
  • Elysian Jeju 鄉村俱樂部就在此地區
  • 濟州漢拿綜合醫院就在此地區
  • 挾才海灘就在此地區
高級旅館

商品訊息簡述:



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渡假訂房

下面附上一則新聞讓大家了解時事



根據會計師事務所公布的全球零售力量調查報告,評選全球前250大零售業、前50大電商,其中亞馬遜躍升為電商第1名、零售業第1住宿評價英文0名,也有不少創立期相當短的新公司攻上榜。勤業眾信消費產業會計師柯志賢指出,亞馬遜及其他黑馬成功的最大原因為「掌握千禧世代的喜好」,也就是爆炸性的新科技與社群驅動力。

勤業眾信會計師事務所日前公布「2017全球零售力量調查報告」,針對全球零售業2015年6月至2016年5月公開財報,統整出全球前250大零售業營收及排名,其中亞馬遜躍升為電商第1名、零售業第10名,也有不少新創公司成為黑馬,大幅進步或攻上榜。

柯志賢指出,在新型態的零售商中,各大黑馬的成功關鍵為「掌握千禧世代消費趨勢」。他認為,千禧世代的消費喜好為表現個人風格,而這些風格多半為爆炸性的新科技與社群驅動力,因為代表了千禧世代追求的獨特感。

柯志賢表示,以亞馬遜而言,它已非純電子商務、已經為線上零售商,且也有實體店面。甚至做出新型態的購物店面Amazon go。只要下載APP後至Amazon go商店,直接帶商品出店,就會用科技偵測商品條碼,自動在線上扣款。他也表示,亞馬遜除了不斷在科技上創新,也加強了「尊榮會員」機制,針對付費會員祭出優惠、留住老客戶創造獲利來源。

柯志賢表示,亞馬遜的Amazon go創造出新型態的零售業,也重新定義零售業的商業模式。他指出,美國媒體甚至預測,未來將有數百萬名收銀員工作因Amazon go的新模式而消失。

柯志賢認為,掌握千禧世代的消費者喜好是新世代的致富方程式,他舉例有著「茶界的星巴克」外號、由澳洲發跡的T2茶飲店。T2運用視覺創意的包裝、色彩鮮艷的布置,讓顧客到店主動用IG、Facebook等社群軟體做討論及自拍,顧客的分享意識也進而驅動社群經濟。「當年輕的消費者認同、買單,紛紛為創意視覺的設計前來拍照打卡時,在社群上所發揮的影響力絕對超乎想像,這就是社群驅動力。」



(中央社記者韋樞台北12日電)已經羨煞眾多上班族的台塑企業員工6個月底薪的年終獎金,今天再爆出加碼1.4萬元的歷史新高價碼。與會主管說,工會代表未提加碼數字,而是總裁王文淵會議最後一口價「大方給」。

台塑企業28個工會理事長,以及總裁王文淵、四大企業董事長、總經理,以及總管理處高階小酒店主管今天下午齊聚台塑大樓會商年終獎金再加碼的可能。

與會高階主管透露,其實今天從頭到尾根本沒討論年終獎金加碼「勤勉金」的價碼,王文淵在會議一開始就先說,今天大家不必談價碼,反而先告訴所有與會人士,台塑企業在目前不佳的社會氛圍下所遇到各種困難和險境。

王文淵期勉工會能長期多愛護企業,畢竟企業和工會是一起的,是命運共同體,這是權利也是義務,若是員工們不愛自己的企業,不共同努力,企業將難以生存。

他轉述,王文淵在會議最後幾分鐘才一一詢問四大公司董事長對年終獎金加碼的意見,最後由台塑總管理處總經理王瑞瑜提議,企業形象非常重要,不希望每次工會代表來總公司只是為了談年終獎金,她建議今後由總裁和四大公司董事長視當年的業績討論決定較好。

最後王文淵直接宣布,台塑企業員工除了6個月底薪的年終獎金外,再外加1.4萬元「勤勉金」,創下台塑企業史上最高的加碼金額,獲得在場與會者一致鼓掌。1060112

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